到2015年，新增培育300名左右的領軍型人才，2000名左右的骨干人才，10000名左右的產業化專業人才，在全市范圍內帶動造就一支資源充足、結構合理、素質優良、適應高新技術產業化發展需要的人才隊伍。這是從8月16日舉行的市經濟和信息化人才工作會議上獲得的信息。

加快推進高新技術產業化是上海落實國家戰略的具體實踐,但是，從實踐來看，人才問題已經越來越成為制約產業高端化發展的突出瓶頸。為此，上海考慮采用多種舉措加快推進高新技術產業化人才隊伍建設，在出入境管理、戶籍管理、家屬隨遷、子女教育、社會保險和醫療保健等方面提供政策綠色通道；簡化居住證辦理操作流程，適當延長居住證有效期限，降低辦理續期工作負擔和成本；協調、推進、落實人才安居工程，在住房安置方面給予政策保障，等等。

會上還向經濟和信息化系統2009年、2010年當選的24位上海市領軍人才頒發了證書。副市長艾寶俊出席會議并講話。